理学療法士が起業！専門家が開設するリハビリ特化型デイサービスの軌跡

「理学療法士が起業！専門家が開設するリハビリ特化型デイサービスの軌跡」

新しくブログをつくりました。

何も知らなかった理学療法士が起業するにはどうしたらいいのか？

今後、起業する人が増えてくるであろう中で、

少しでも役にたてればと思います。

リンクはこちらです。今後ともよろしくお願いします。
http://recoverytimez.blogspot.jp/

ＴＫＡをいかにプロトコール通りにすすめていけるか？

ＴＫＡは

術創部の熱感、腫脹の有無、動作時と過重時の痛みにあわせて訓練すすめていきます。

術後１週間は投薬コントロールとＩｃｉｎｇを病棟にて徹底してもらいながら、

痛みにあわせて訓練内容を適宜変えていきます。

 

 

どんどん膝の状態が変化するので、痛みなく、いい反応のリハは

 

 

「いいですね。」

 

 

とほめてそのまま訓練。

痛みがでる場合は、「どこが気になりますか？」

と聞きながら、その場所や度合いを確認。

 

 

それにあわせて、

 

 

提案「じゃあこの練習は？」

 

 

反応のいい方法を伝えていきます。

 

 

例えば、運動時が強ければ、荷重トレーニングを優先。

 

ＯＫＣが痛ければ、ＣＫＣ．その逆もしかりといった感じです。

 

 

 

毎日のリハビリの中で状態のどの部分がかわってきたか？

ＲＯＭ?　lag?　歩行量？　動きの質？

 

今後は順調かどうか？をチェックしながら、的確に伝えていくこと。

 

同じＴＫＡであっても、人によって反応がまちまちなので、

 

 

３週間という期間を使ってＲＯＭ１２０°杖歩行自立にもっていけばいいと考え、

 

無理なくすすめていっていました。

 

 

その際に手術中の角度は何度曲がっているのか、

 

曲げるために必要な制限因子は何なのか？、

 

本人の訴えは何か？を丁寧に確認すれば、ほとんどがよくなります。

 

 

ただ、その確認をきっちりと最初の１週間で確立できるかが勝負だと思います。

 

 

 

ただただ良くなっていってしまう場合もありますが、

 

 

セラピストとして、どこがよくなったのかの声かけフィードバックは忘れずに。

 

 

 

どこが良くなっているのか、意外と本人達は自覚していないので伝えてください。

安心と信頼が生まれるポイントは意外な所にあった。

自分の仕事の仕方において、

1安心　「こいつは大丈夫。」と任せてもらえる事
2礼儀ただしさ　目上の先輩への敬意
3パフォーマンス　理学療法士としてのスキルを提供
4効率　待たせない、タイミングよく次のメニューへ



この順番で行動していることが重要だな。

と日々感じているのですが、



じゃあ安心安全だな

ってどこで感じるものなのか、ずっと疑問だったんです。

こないだ食事に行ったときに、はっと気づいたんです。

比較的お気に入りのハンバーガーレストランに行ったときの事です。

出てきたご飯はいつも通り、おいしかったんです。
好きなオニオンリングとトロピカルマンゴージュースがなくなっていたのが、少し残念だなと思いながら、会計したんです。

その時なんです。
閉店時間なのもあって、レジのお兄さんはレシートまとめをしていました。

僕らが伝票を渡したとき、無言でレジをうちはじめ、何もしゃべらないんです。

ありがとうございました。
2420円になります。

そんな一言の声かけがなかったんです。

面倒くさそうな、その対応に僕は一気に不信になりました。

ご飯はおいしかったです。

でもだんだん小汚なくなるお店に、店員の対応の悪さに、僕は不安を覚えてしまいました。

その時にはっ！と気づいたんです。

そうだ。
この声かけだ！！

ありがとうございました。

この一言があれば、
僕は気持ちよく帰れただろう。

今日の食事はいかがでしたか？

その声かけがあれば、
もっと安心できただろう。

サービスを提供するとは、この声かけなんだな。

どれくらい相手の気分に気を配ったのか？

そこに尽きると思った。


新人の時は、


スキルがあって、いいリハビリをしていく事が第一で、
礼儀正しくいけば、信頼してもらえると思っていて、


とにかくスキルアップ、スキルアップ！！

そればっかり考えて、研修に行ったり、毎日９時まで勉強。
　

納得できない時は24時すぎまで勉強することだけ！に明け暮れていました。



でも一番大事な事。それは安心してもらう事、信頼してもらえる事からであり、



 その安心とは声かけ。
礼儀ただしさとは挨拶。
パフォーマンスははリハビリ。
効率はマニュアル

だと感じています。


「こいつは信用できない。」


そう思う人から教わるリハビリの提供は、どんなに優れていようとも、


その患者さんには届かないからです。



一つの疑問を気にかけて、意識していると、
答えは自分が関わる相手が、患者さんが教えてくれます。